Кейс для компании, занимающейся аутсорсингом Охраны Труда.
👆 Особенность проекта была в том, чтобы для множества организаций выстроить процесс оценки ПрофРисков по матричному методу 5*5.
💻 В проекте реализован функционал:
👉 Расчёт уровня (индекса) риска;
👉 Создание шаблона (привязка перечня просчитанных Профрисков) к конкретной профессии/должности;
👉 Создание шаблона Рабочей Зоны (перечень оборудования, материалов, рабочих мест).
✅ Выбор шаблонов позволяет отразить Профриски и сопутствующую информацию у сотрудника. Привязанные должности к каждому сотруднику обеспечивают вывод информации в печатные формы как к конкретному сотруднику/должности, так и реестром (Карта Рисков, Контрольный лист идентификации, Перечень РМ подлежащих оценке рисков, Реестр Профрисков...)
🗂 Наполнение справочника шаблонов, в процессе работы, позволит собрать свою базу данных и снизить время на индивидуальные просчеты Профрисков, за счёт использования уже созданных шаблонов из справочника❗️❗️❗️
⚠️ Программа, изначально, не предлагает готовых решений по рассчитанным Рискам для конкретных должностей, а подразумевает создание своей индивидуальной базы просчётов для необходимых должностей/профессий и особенностей проводимых работ сотрудниками. Вместе с тем, список опасных событий, предлагаемый Приказом №767н_Приложение 2), загружен в программу.
👆 Ещё одной особенностью в этом проекте, при создании новой организации, стал процесс автоматического формирование исходного перечня ВНД (внутренних нормативных документов): положений, приказов, программ. Остаётся установить даты в документах, номера приказов и привязать ответственных лиц, фигурирующих в приказах. В данном функционале проводятся тонкие настройки вывода в шаблоны печатных форм, так как разнообразие приказов присутствует. Печатные формы (шаблоны) документов созданы по образцам клиента. Таким образом, в программе, системно формируем и печатаем весь перечень необходимых документов (также можно сохранить документы на компьютер, для последующей отправки клиенту на согласование/подписание).
👆 Особенность проекта была в том, чтобы для множества организаций выстроить процесс оценки ПрофРисков по матричному методу 5*5.
💻 В проекте реализован функционал:
👉 Расчёт уровня (индекса) риска;
👉 Создание шаблона (привязка перечня просчитанных Профрисков) к конкретной профессии/должности;
👉 Создание шаблона Рабочей Зоны (перечень оборудования, материалов, рабочих мест).
✅ Выбор шаблонов позволяет отразить Профриски и сопутствующую информацию у сотрудника. Привязанные должности к каждому сотруднику обеспечивают вывод информации в печатные формы как к конкретному сотруднику/должности, так и реестром (Карта Рисков, Контрольный лист идентификации, Перечень РМ подлежащих оценке рисков, Реестр Профрисков...)
🗂 Наполнение справочника шаблонов, в процессе работы, позволит собрать свою базу данных и снизить время на индивидуальные просчеты Профрисков, за счёт использования уже созданных шаблонов из справочника❗️❗️❗️
⚠️ Программа, изначально, не предлагает готовых решений по рассчитанным Рискам для конкретных должностей, а подразумевает создание своей индивидуальной базы просчётов для необходимых должностей/профессий и особенностей проводимых работ сотрудниками. Вместе с тем, список опасных событий, предлагаемый Приказом №767н_Приложение 2), загружен в программу.
👆 Ещё одной особенностью в этом проекте, при создании новой организации, стал процесс автоматического формирование исходного перечня ВНД (внутренних нормативных документов): положений, приказов, программ. Остаётся установить даты в документах, номера приказов и привязать ответственных лиц, фигурирующих в приказах. В данном функционале проводятся тонкие настройки вывода в шаблоны печатных форм, так как разнообразие приказов присутствует. Печатные формы (шаблоны) документов созданы по образцам клиента. Таким образом, в программе, системно формируем и печатаем весь перечень необходимых документов (также можно сохранить документы на компьютер, для последующей отправки клиенту на согласование/подписание).
